一般のビジネスマナーや、マインド研修を受けたものの、自分の仕事にどのように取り入れていいかわからないという方々に、お勧めです。
一時的な教育支援でなく、長く関わって欲しい、社員の成長に応じて柔軟にトレーニング内容を変更し、業務内容を用いたトレーニングを行って欲しいとお考えの企業様向きです。
日常業務が多忙で外部との連絡がとりづらい先生方と、人材発掘や社会貢献に熱心な企業との間に入り、具体的な教育プログラムを一緒に作り運営していくのがキャリア教育コーディネーターの業務です。 今後ますますプログラムの質や多様性が問われ、活躍が期待される職業です。
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