仕事の技術を次世代につなぐ
- 経営理念
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「仕事の技術を職業教育として次世代につなぎ地域社会に貢献する」
- Campanulaは関わる全ての人の幸せと喜びを最優先に考え行動する企業です
- Campanulaは「働くこと」を支援する企業です
- Campanulaは教育業界の先駆者として教育事業に取り組む企業です
- 行動方針
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- 私たちの仕事は、社員、お客様、パートナーの全ての方に感謝の心を持って取り組みます
- 私たちは、困ったことがあれば、社員、お客様、パートナーの全ての方に素直な心で相談します
- 私たちは、時代に応じた教育サービスを提供するため、常にチャレンジャーであり続けます
ご挨拶
2008年2月18日に株式会社Campanula（カンパニュラ）を設立いたしました。
社名のCampanulaは花の名前から引用いたしました。花言葉は「感謝、誠実」です。
これまでご支援を頂きました皆様への感謝の気持ちと、また新しくお取引をいただける皆様への感謝の気持ちを忘れず、ご依頼を頂いた仕事は誠実に行うことを信条とし、命名いたしました。
事業内容は、「キャリア（経験）」に特化した教育サービスを提供しています。
キャリアは様々な解釈がありますが、簡単に説明すれば経験です。
人は生まれてから今現在まで見聞きしてきたこと、取り組んできたキャリア（経験）を元に考えたり、行動するかどうかを判断します。
昭和初期のような社会環境であれば日常生活で非常に多くのキャリアを得ることができました。
しかし、時代は変わり経済情勢や社会環境の変化から、日常生活をしながら得られるキャリアが少なくなりました。
特に幼児期から20代にかけては、自分の意思でキャリアを身につけることがとても難しくなりました。
キャリアは人が生きていく土台となり、その対象年齢に応じてさまざまな角度で学び、身につけることが重要です。
弊社は子どもには子どものキャリアを、社会人には社会人のキャリアを身につけ方を教育事業でご支援しております。
時代に応じたキャリア教育はCampanulaに御用命ください。
代表取締役社長 権堂 千栄実
代表プロフィール
宮城県石巻市出身、現在は福岡県に在住。
事務職を経て、パソコンの普及と共にOAインストラクターという仕事に憧れ、
OAインストラクターの資格を取得後6年間派遣スタッフとして活動する
| 1998年10月 | 結婚を機に福岡へ転居 |
|---|---|
| 1999年9月 | 長女 出産 |
| 2000年1月 | 派遣スタッフとしてOAインストラクターの仕事復帰 |
| 2003年3月 | 某企業と5年契約で企業研修講師を担当 （大手通信企業の専任講師として教育プロジェクトに関わる） |
| 2008年2月 |
株式会社Campanula 設立 企業の研修講師、テキスト開発、新人研修プロジェクトのリーダー講師 資格試験制度の立ち上げ、人事評価の作成支援、店舗の覆面調査等、企業のキャリア構築業務、学校機関の非常勤講師、若年者の再就職支援とキャリア教育に特化した教育事業をスタートする |
| 2010年1月 |
新規事業 Jobstudy.jp事業（キャリア教育事業）を開始 福岡の中小企業の社員研修と地域の子どもの職業教育（キャリア教育）を融合させた新しい研修ビジネス |
| 2014年2月 | 経済産業省主催 第四回キャリア教育アワード 地域企業協働の部でJobstudy.jpが優秀賞受賞 |
| 2014年11月 | キャリア教育コーディネーター協会主催 九州初 コーディネーター養成講座の運営を担当 |
2010年～2014年までの実績 11学校（3,336人）54社（188人）
2015年度は更に2校が追加実施予定
取得資格
- 日本プライバシー協会認定 個人情報保護管理者資格（CPP）
- 日本キャリア開発協会認定 キャリア・カウンセラー（CDA）
研修内容
自分で考え行動できる自立型社員教育を専門に行っています。
- 会社の仕組み
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング
- タイムマネジメント
- チームビルディング
- 個人情報、コンプライアンス
その他、ご相談に応じます。
研修実績
ITシステム業、通信業、部品製造業、卸販売業、介護施設、出版業、外食業、建築業、
不動産業、コールセンター、農業支援団体、自治体、
学校機関（高校、専門学校、短大、大学、PTA） 他多数
